0755-86212290
工作日 9:00-18:00
工会员工福利
工会员工福利是企业为员工提供的一系列非薪资性质的待遇和关怀，旨在提高员工的生活质量、增强归属感和凝聚力。这些福利包括但不限于节日慰问品、生日慰问、婚丧嫁娶慰问金、退休纪念品等，以及组织的集体活动和文化设施使用。这些福利的实施有助于促进员工的积极性和创造力，增强团队凝聚力，提升企业整体竞争力。工会员工福利不仅是企业对员工的关心和尊重，更是构建和谐劳动关系的重要手段。
相关内容
工作离开了不发工资如何处理
一、工作离开了不发工资如何处理1、员工工作离开了，公司不发工资的，员工可以和企业商议，同时要求立即发工资；假如不予发放，员工能通过向劳动行政部门检举、申请劳动仲裁、向法院起诉等方法来法律维权。2、法律...
拖欠工程款保证金退还申请书怎么写
一、拖欠工程款保证金退还申请书怎么写1、文章标题为“薪水保证金退还申请报告”;注明相关工资保证金的事宜，交保证金的时间也，工程项目任务完成情况等;工资保证金金额，申请办理给予退回;申请者，标明日期。2、...
企业要求违反规定不发工资合法吗
一、企业要求违反规定不发工资合法吗1、企业要求员工违反规定就不发工资，一般是不合法的。假如员工付出过正常工作，企业应向员工发工资；员工假如违反规定，给企业导致了损害，企业可以依照其依规制订的管理制度...
欠工资不给如何办
一、欠工资不给如何办1、欠工资不给，员工可向劳动行政部门举报;可向工作履行地或用人公司所在地劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁，若对仲裁裁决不服的，应当依法向法院提出诉讼。2、法律规定：《中华人民共和国劳...
加班加点务必征求员工同意吗？
用人公司因生产运营层面的需求，经法定条件，增加劳动合同法上班时间的称之为加班加点。加班加点包含正常运转日的加一点，也包含歇息日和规定假期日的加班加点。依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，加班加点...
2022洪涝灾害身亡由谁赔付
洪涝灾害身亡由谁赔付按照中国有关相关法律规定，洪涝灾害属于不可抗拒因素，因洪涝灾害导致的死亡，一般是并没有赔偿，假如买了的保险，可以依照商业保险合同的约定得到赔付，假如是员工的，能够申请工伤认定，评...
职工病假有什么工资待遇？
针对职工因病或者非因公负伤休假歇息阶段的工资核算，政府机构有关文件要求得十分细心，目的在于确保员工病休期内应得的福利。因而，中国政府部门于1951年2月26日由政务院发布、1953年1月2日政务院调整出台的《中...
员工病假待遇都具体有哪些
介绍：依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，一切企业员工因生病或非因工负伤，要停止运行诊疗时，公司必须根据员工个人具体参加工作年限和在本单位参加工作时间，给予一定...
企业对员工病假工资计算的告知函
一、企业对员工病假工资计算的告知函针对职工因病或者非因公负伤休假歇息阶段的工资核算，政府机构有关文件要求得十分细心，目的在于确保员工病休期内应得的福利。因而，中国政府部门于1951年2月26日由政务院发布...
想要企业负担少，员工福利得做好！
如果企业想要发展，就必须把人才放在首位，吸引更多优秀的人才。现在有很多企业费尽心思来吸引和保留人才，甚至有的企业在人才招聘的时候，就直接展示出薪酬福利的优势，期望可以打动求职者。为了留住人才，企业真...
粤公网安备 44030502007904号