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劳动法的生日福利
在商务职场中，劳动法虽然不直接规定企业必须提供生日福利，但员工福利作为薪酬管理体系的一部分，常包含生日福利。企业可根据自身情况，如公司规模和企业文化，为员工提供如生日礼物、贺卡、聚会或假期等福利。这些福利旨在增强员工的归属感和荣誉感，促进员工关系。值得注意的是，公司提供的生日福利需遵循相关劳动法规，确保公平、公正。同时，员工应了解并享受自己的合法权益，共同构建和谐的职场环境。
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