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劳动节员工福利
为了让企业员工从专属于自己节日的礼品中获得喜悦感和满足感，五一劳动节福利礼品更需要贴心实用
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劳动法规定工作时间
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上班时间和歇息请假如何分配
第三十六条国家实行员工每日上班时间不超过八小时、均值每星期上班时间不超过四十四钟头的工时制度。 第三十七条对推行记件工作中的员工，用人公司应该依据此方法第三十六条要求的工时制度有效确认其劳动定...
因新式新冠病毒肺部感染肺炎疫情，企业不给发放工资该怎么消费者维权？
1、最先员工先要固定不动直接证据，搜集好自身的确出勤率工作活在家上班的直接证据，如工作日志、打卡考勤纪录、公司通知这些2、向劳动部门和劳动监察中队举报处理3、举报无果的状况立即申请办理劳动仲裁。
农民工欠薪无劳动合同书怎么处理
一、农民工欠薪无劳动合同书该怎么处理农民工欠薪无劳动合同书能够向全国各地工作执法部门检举，卫生行政部门的行政执法监督工作人员会协助融洽处理;还可以到全国各地的关于劳动仲裁仲裁委员会去申请劳动仲裁，假...
新劳动法对晚班有什么要求
加班加点是许多员工的常态化，有一些工作中因为职位的独特性还必须上夜班，针对上夜班的员工，有一些公司会给一定的补助的。那麼新劳动法对员工時间的规范有什么？加班费何时发？新劳动法对晚班有什么要求？对...
假如老总压扣工资该怎么办？
一、假如老总压扣工资该怎么办？1.向劳动和社会保障部门(劳动监察中队)举报、检举，由劳动监察中队勒令期限付款，贷款逾期不付款的，能够要求加付赔偿费，赔偿费规范：应付账款额度百分之五十之上百分之一百下列。...
五一劳动节加班加点不给加班工资能够那样消费者维权，迅速个人收藏预留！
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工作保密条款限定工作人员范畴
工作保密条款限定工作人员范畴用人公司能够在劳动合同书或是保密协议中与员工订立竟业条文，并承诺在消除或是停止劳动合同书后，在竞业协议期内按月给与员工经济补偿金。竟业的员工仅限于劳动部门的高端管理者、高...
五一劳动节三倍工资有几日
一、五一劳动节三倍工资有几日五一劳动节三倍工资有几日，要根据五一劳动节国家法定假日中多少天而定，在法定假期内工作的，都需要付款三倍工资。二、有关法律法规《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下面情况...
劳务派遣工被退还不发工资找谁要
一、劳务派遣工被退还不发工资找谁要劳动派遣工作人员与劳动派遣企业签署劳动合同书，因此劳动派遣工作人员被用人企业退还的，找劳务外包企业追讨薪水。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳动派遣企业、用...
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