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住房公积金作为一项重要的员工福利,旨在为员工购房、修缮住房或支付房租等住房相关支出提供资金支持。企业和员工按月共同缴纳一定比例的工资到个人公积金账户,形成长期储蓄,享受低息贷款优惠。这一制度不仅增强了员工的住房保障能力,提升了生活质量,也是吸引和留住人才的有效手段。通过公积金制度,员工能够积累一笔稳定的住房资金,减轻经济压力,促进社会稳定和谐。
职工有下列情形之一的,可以申请提取职工本人住房公积金账户内的存储余额:(1)购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的;(2)偿还购房贷款本息的;(3)租房自住的;(4)离休、退休(或达到法定退休年龄)...
根据国务院《住房公积金管理条例》,哈尔滨住房公积金管理中心主要履行以下职责:(一)贯彻执行国家和省有关住房公积金的方针政策和法律法规,拟定全市有关住房公积金方面的法规、规章及政策,拟定全市住房公积金...
提取住房公积金需要具备如下条件:1、购买自住住房的。2、建造自住住房的。3、翻建自住住房的。4、大修自住住房的。5、离休、退休的。6、职工完全丧失劳动能力并与单位终止劳动合同的。7、职工与单位终止劳动关系...
1、计算方式职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例单位资助住房公积金月缴存额=职工住...
住房公积金算不算员工福利一、引言住房公积金制度是我国的一项重要员工福利,旨在帮助员工解决住房问题。然而,对于住房公积金是否真正属于员工福利,存在不同的观点和争议。本文将从几个方面探讨住房公积金是否算...
在当今社会,随着企业对员工福利重视程度的提升,住房公积金作为一项重要的员工福利,逐渐成为了企业和员工关注的焦点。本文将详细探讨住房公积金在员工福利体系中的重要地位,以及它如何成为提升员工幸福感、增强...
在现代职场中,员工福利成为了吸引人才和提高员工满意度的重要因素之一。然而,在众多的福利选项中,住房公积金是否属于员工福利这一话题却时常引发争议。本文将深入探讨住房公积金的本质,并分析其作为员工福利的...
在现代企业管理中,员工福利是吸引人才、留住核心员工的重要手段之一。而住房公积金作为我国社会保障体系中的重要组成部分,不仅关乎员工的切身利益,更是企业提升员工满意度的有效工具。那么,企业究竟该如何利用...
住房公积金是国家为解决职工住房问题而设立的一项长期住房储蓄制度。它由企业和个人共同缴纳,通常按照工资的一定比例计算。这笔资金主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房或支付房租。企业通过合理规划住房...