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在年末岁初的关键节点,HR部门常常陷入“多线作战”的高压状态:既要完成年度绩效考核、年终奖核算、员工评优,又要筹备年会、安排调休、处理离职入职,还要操心新年/春节福利的采购、发放与满意度反馈。传统模式...
在传统认知中,企业新年福利采购总在“效率”与“温度”之间艰难取舍:追求效率,往往选择统一礼盒,却难合众口;强调温度,又陷入定制化带来的流程繁琐、成本高企。然而,进入2025年,随着数字化工具与人性化理念...
在2025年的新年福利采购浪潮中,一场静默却深刻的变革正在发生。企业不再满足于“发得出去”,而是追求“发得精准”;不再只看“花了多少”,更关注“值不值得”。传统以统一礼盒、压价比量为核心的采购逻辑正被迅...