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过春节工作没给三倍工资违法吗

一、过春节工作没给三倍工资违法吗1、违反规定。劳动者在过年时工作，要是在国家法定假日，则企业没给三倍工资违反规定;要是在休息天且没有调休的，则最少要为双倍工资。春节的国家法定假日是阴历正月初一、初二、...

一、休息日工作中工资如何计算1、劳动者在休息日工作中，加班费需要按照其平时的工资三倍进行计算。2、对于具体加班费金额，则按照其依规签署的劳动合同书或是企业依规制订的管理制度去进行明确。3、法律规定：《...

日工资的计算方法：根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(2008年1月3日劳社部发[2008]3号)的规定，2008年1月1日之前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，2008年1...

日工资的计算方法：根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(2008年1月3日劳社部发[2008]3号)的规定，2008年1月1日之前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，2008年1...

结合实际，假如病了不能正常参与其中工作中，依照医师要求是能够向所在用人公司申请办理病事假休息，针对病事假，我国劳动法里也有具体规定，病事假期内也是有薪资待遇的，下面跟随小编一起来了解一下休病假期间工...

一、小门诊能开病假条吗能够出具，可是比较好看自己的需求，有一些规定三甲之上。三甲医院要提前预约挂号去找医院看病才能开病假单。一般企业都认不出小区开，最好三甲医院的，最专业。开病假单的前提条件：1、具...