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产假期间享受新增的员工福利
产假期间，员工可享受一系列新增福利，旨在保障母婴健康及女性员工权益。核心福利包括：延长产假天数，提供足额生育津贴，确保薪资不受影响；增设灵活返岗计划，支持员工逐步调整工作状态；提供线上育儿课程及心理咨询，帮助新妈妈应对育儿挑战与情绪波动；以及特别为哺乳期员工设立私密哺乳室，保障哺乳权利。这些福利综合体现了企业对员工的人文关怀，促进了工作与家庭的平衡。
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长沙婚假有多少天?
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天门二胎陪产假有多少天
您好，对于您提出的问题，我的解答是：第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定...
深圳产假工资怎么算，怎么算，怎么算工资
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