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安徽工伤赔偿项目计算标准及根据是啥主要规范如下所示《安徽省工伤保险条例》第二十三条职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的,保存劳务关系,撤出岗位,依照《条例》第三十五条要求享有有关工资待遇,并由单位职...
工伤事故赔偿规范是什么1.因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的:一次性伤残补助金规范:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资月付款伤...
职工因工伤残被鉴定为五级,六级伤残应如何赔偿职工因工伤残被鉴定为五级、六级伤残的:一次性伤残补助金规范:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资月付款伤残津贴规范:五级伤残为本人工资的7...
工伤赔偿标准统计表《工伤保险条例》第三十五条;职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的,保存劳务关系,撤出岗位,体验下列工资待遇:(一)从工伤保险基金按工伤等级付款一次性伤残补助金,标准是:一级伤残为27个...
什么叫工伤赔偿标准及法律规定有什么一、1-10级一次性伤残补助金根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条要求,职工因工伤残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金付款一次性伤残补助金,规范...
北京市二级工伤赔偿标准2级工伤事故如何赔付一次性伤残补助金规范:二级伤残为25个月的本人工资月付款伤残津贴规范:二级伤残为本人工资的85%《工伤保险条例(2010修订)》第三十五条职工因工伤残被鉴定为一级至四级...
北京市三级工伤赔偿标准3级工伤事故如何赔付一次性伤残补助金规范:三级伤残为23个月的本人工资月付款伤残津贴规范:三级伤残为本人工资的80%《工伤保险条例(2010修订)》第三十五条职工因工伤残被鉴定为一级至四级...
北京一级工伤赔偿标准1级工伤事故如何赔付一次性伤残补助金规范:一级伤残为27个月的本人工资月付款伤残津贴规范:一级伤残为本人工资的90%《工伤保险条例(2010修订)》第三十五条职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤...
重庆员工三级工伤赔偿标准是啥一次性伤残补助金规范:三级伤残为23个月的本人工资月付款伤残津贴规范:三级伤残为本人工资的80%《工伤保险条例(2010修订)》第三十五条职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的,保存...
重庆员工四级工伤赔偿标准是啥一次性伤残补助金规范:四级伤残为21个月的本人工资月付款伤残津贴规范:四级伤残为本人工资的75%《工伤保险条例(2010修订)》第三十五条职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的,保存...