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春节加班费算福利还是算工资
春节加班费应视为工资的一部分，而非单纯福利。根据劳动法，加班工作需支付加班费，这是对员工额外劳动的直接经济补偿，属于劳动报酬范畴。春节期间，若员工按公司要求加班，其加班费计算依据通常为正常工资的一定倍数（如两倍或三倍），这直接增加了员工的总收入，因此本质上是对劳动时间的额外价值支付，应纳入工资总额中。而福利虽也体现企业对员工的关怀，但多指非货币性的待遇或补贴，如节日礼品、健康保险等，与加班费这一明确的货币补偿性质不同。
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节日加班工资成资询网络热点 企业可自设五一加班薪水
企业能不能自设加班费？值勤是否算加班加点？……现场记者市劳保局12333手机服务中心获知，“五一”假期前6天资询、举报电话中，网络热点已经从原来的拖欠工资举报为主导变成加班费政策咨询...
如何加班工资计算方法
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国家规定加班费的标准2022年
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2018新春佳节加班加点工资怎么算
一、新春佳节计划方案：2018年春节的计划方案为：2月15日至2月21日放假调休，共7天。用人公司在2月16日、2月17日、2月18日这三天分配员工工作任务，应按照不少于员工自己日或小时工资的300%付款加班费。并且其它的...
新加班工资计算公式计算
一、加班工资计算公式计算１、延长性时间的加班工资计算：加班费＝日基本工资（或计时工资）÷８（钟头）×１．５×加班时间２、歇息日的加班工资计算：加班费＝日基本工资（或计时工资）÷...
全新加班加点基数怎么确定
一、全新加班加点基数怎么确定第一、劳动合同书明确规定了员工工资金额的，但该薪水金额又和具体派发额相一致的，就应该以工作合同中约定薪水做为加班费计算数量。数量一般包括“标准工资”、“岗...
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