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春节加班费应视为工资的一部分,而非单纯福利。根据劳动法,加班工作需支付加班费,这是对员工额外劳动的直接经济补偿,属于劳动报酬范畴。春节期间,若员工按公司要求加班,其加班费计算依据通常为正常工资的一定倍数(如两倍或三倍),这直接增加了员工的总收入,因此本质上是对劳动时间的额外价值支付,应纳入工资总额中。而福利虽也体现企业对员工的关怀,但多指非货币性的待遇或补贴,如节日礼品、健康保险等,与加班费这一明确的货币补偿性质不同。
原劳社部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第3条的规定:“本规定所指薪水指用人公司根据劳动合同的要求,用各种方式付给职工的工资报酬。”第13条的规定:“平日加一点薪水应该是不少于...
加班是要给付加班费的,国家规定加班费的标准如下:1、在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。2、在休息日期间,安排劳动者工作又不能安...
加班工资就是指员工依照用人公司生产与工作中的需求在指定工作中时间之外再次社会劳动或者工作所取得的劳务报酬。那样,员工最低工资规定可以包括加班工资吗?劳动和社会保障部出台的《最低工资规定》要求:&ldquo...
一、新春佳节计划方案:2018年春节的计划方案为:2月15日至2月21日放假调休,共7天。用人公司在2月16日、2月17日、2月18日这三天分配员工工作任务,应按照不少于员工自己日或小时工资的300%付款加班费。并且其它的...
一、加班工资计算公式计算1、延长性时间的加班工资计算:加班费=日基本工资(或计时工资)÷8(钟头)×1.5×加班时间2、歇息日的加班工资计算:加班费=日基本工资(或计时工资)÷...
一、全新加班加点基数怎么确定第一、劳动合同书明确规定了员工工资金额的,但该薪水金额又和具体派发额相一致的,就应该以工作合同中约定薪水做为加班费计算数量。数量一般包括“标准工资”、“岗...
你好,我国法律对工厂加班工资怎么算的问题有以下规定:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日...
你好!,现在针对你提出的问题晚上加班工资怎么算回答如下用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该...
关于电子厂加班工资怎么算的回答如下: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方...
如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的...