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劳动法没有规定工资福利的具体计算方式,而是将此权利交给了企业
一、节假日日加班加点和公假加班加点工资算法一样吗?节假日日加班加点和公假加班加点工资算法是不一样的,《劳动法》第四十四条要求,有下述情况之一的,公司单位应当以下规范付款不低于职工正常的运行时间薪水的...
一、用绩效工资中开支加班工资是不是归属于合理合法的?是是不合理合法的个人行为依据《劳动法》要求,员工有得到劳务报酬的支配权。无论是预算定额薪水、浮动工资、绩效工资,其均是工资表达形式。而日夜奋战薪水...
一、计件工资加班工资计算规范有哪些?计件工资加班费依照自己法定工作时间计件工资价格的150%、200%、300%付款。依据《中华人民共和国劳动法》第三十六、四十一、四十四条要求:员工每日工作中不超过八小时,均值...
一、标准工资再加上职务津贴算加班费基数吗薪水新项目分成“标准工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,理应以各类薪水的总数做为数量计发加班工资,不可以以“标准工资”、“岗位工资”或“职务工资”独立一项做...
一、员工在周末加班工资好几倍薪水?礼拜天加班工资是自己薪水的2倍,依据《中华人民共和国劳动法》第四章第四十四条的要求,有以下情况之一的,公司单位应当以下规范付款高过员工正常的上班时间薪水的工资酬劳:1...
陪产期内加班费如何计算?陪产期内沒有加班费。薪水是劳务报酬,陪产期内沒有参与工作,领到的就并不是工作反而是“生育保险”。依据《中华人民共和国劳动法》第四十条公司单位在以下节日期内理应依规安排员工请假...
一、月薪制加班加点二倍工资怎么算?月薪制加班加点双倍工资依照劳作合同约定的员工自己标准工资明确;劳动合同书沒有承诺的,依照团体合同约定的加班加点基数明确;劳动合同书、集体合同均未承诺的,依照员工自己一...
一、月休2天难休算加班加点工资怎么算?法律法规便是每星期工作时间不可以超出40钟头。假如公司单位让员工每星期工作时间超出40钟头,就应按超出時间向员工派发加班费。加班工资的测算必须看详细情况的:一)公司单...
一、金融机构加班加点基数如何确定?工资基数一是依照工作合同约定的员工自己标准工资明确;二是劳动合同书沒有承诺的,依照团体合同约定的加班加点基数明确;三是劳动合同书、集体合同均未承诺的,依照员工自己一切...
一、加班加点基数应发工资如何确定?工资基数一是依照工作合同约定的员工自己标准工资明确;二是劳动合同书沒有承诺的,依照团体合同约定的加班加点基数明确;三是劳动合同书、集体合同均未承诺的,依照员工自己一切...