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社保是劳动报酬还是员工福利
社保（社会保险）既非纯粹的劳动报酬，也非单一的员工福利，而是企业依据国家法律法规为员工提供的必要保障措施之一。劳动报酬是员工因提供劳动而直接获得的薪资、奖金等货币性收入；而社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，旨在为员工未来养老、医疗及失业期间提供基本生活保障，属于一种间接的、长期性的福利安排。因此，社保既是国家强制要求的社会保障制度体现，也是企业吸引并保留人才、提升员工整体福利水平的重要组成部分，其性质介于劳动报酬与员工法定福利之间。
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