0755-86212290
工作日 9:00-18:00
对企业管理人员必须具备的素质的要求 (一)良好的思想政治素质 1.要有奉献精神,不讲究物质报酬,心甘情愿地奉献出自己的时间、精力,为企业为他人进行服
近些年,为了更好地引进人才、挽回优秀人才和激起优秀人才的造就热情,公司不惜重金进行了人才发展的酉洋化改革,但实际效果却不尽人意。尽管公司的人力资源管理现行政策根据嫁接法和拷贝的方法获得了洗心革面一样...
又到年末,每个企业的人力资源管理管理人员们又要逐渐唱“年尾三部曲”了:员工本年度(年末)考评、本年度薪酬调节和年终奖发放。如何把这“三部曲”唱好,必须用心提前准备与筹划。提到年末(绩效考评)、本年度涨薪...
项羽和刘邦,哪位好领导干部?依据胜任力模型的点评結果看来,美酒好淫的汉高祖刘邦更具有好领导干部的素养,而无不良嗜好的西楚霸王项羽却因为招骋不给力而落个个自刎乌江的结局。那麼公司又该怎样在招骋阶段慧眼...
针对雇主品牌,从人力资源管理实际操作的视角而言,一套规范的优秀人才鉴定程序流程,一份无可置疑的薪酬公示将是创建品牌营销的根基。在冯氏喜剧片中,葛大哥给企业管理人员讲出了一句名言:二十一世纪哪些较贵,...
对话主持人:何国玉女性中人网老总兼CEO沟通交流特邀嘉宾:杨杜专家教授人民大学国际商学院专家教授陈为博士研究生中人网顶尖优秀人才鉴别与发展趋势权威专家冯建老先生新奥能源股权有限责任公司顶尖人力资源管理...
在金融风暴全面爆发的大半年内,很多公司在解决不断调节中也感受着金融风暴产生的后效。“金融海啸”那样的关键字更合适用以时下,由于金融海啸产生的不仅是大型商场绝情的身心的洗礼,更警觉了公司在迅速发展趋势...
心理学专家曾开展了数以百计试验,来科学研究招骋谈话的全过程。她们的科学研究目地,是期待清晰了解是啥要素,在谈话全过程中充分发挥,危害着管理机制者作招骋决策。根据这种科学研究,心理学专家发觉,许多管理...
伴随着近些年公司得到外界销售市场数据信息工作能力的提升和信息内容清晰度的加重,公司人力资源管理管理人员逐渐用数据分析来开展工作中的汇总和发展趋势的分辨,在这个全过程中,运用最完善的通常是薪酬数据信息...
心理学专家曾开展了数以百计试验,来科学研究招骋谈话的全过程。她们的科学研究目地,是期待清晰了解是啥要素,在谈话全过程中充分发挥,危害着管理机制者作招骋决策。根据这种科学研究,心理学专家发觉,许多管理...
不给交商业保险薪水该怎么办用人公司不申请办理社保备案的,由社保行政机关勒令期限纠正;贷款逾期不纠正的,对用人公司处要缴社会保险金金额一倍之上三倍下列的处罚,对其立即承担的管理人员和别的立即责任人处五...