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一般的大型企业或工业性企业均具有企业的内部食堂、浴室、医务室等集体福利部门,企业在自营这些福利部门时会涉及较多的涉税风险
1.人事费用率人事费用率指人工成本占销售总额比例。该指标值体现了人工成本的投入产出率,测算的是人工成本资金投入在企业全年收入中的市场份额,是最能立即反映人力资源应用高效率的一个指标值。计算方法:人事费...
核心员工是企业发展的支柱和中坚力量,因此在薪酬待遇上,核心员工与一般员工应区别开来,让核心员工从物质上、心理上得到宽慰,进而以更出色的表现回报企业,为企业做出卓越贡献。一、核心员工确定存在的问题一般...
现如今在我国民工总数十分巨大,她们为城市规划建设做出了卓越贡献。随后在劳动者销售市场中,民工处在劣势影响力,每到年底,拖欠农民工薪水的状况就不断产生,使众多民工的利益遭受危害。欠薪的个人行为,情节恶...
拖欠农民工薪水更快最立即的解决方案假如薪水被托欠,民工能够向全国各地工作执法部门检举,假如彼此沒有异议,那卫生行政部门的稽查监督工作人员可能协助融洽处理;假如造成劳务纠纷,则需去全国各地的劳动仲裁组...
当今社会发展,民工较为关心的一个难题便是民工的薪水难题,在大家的现实生活中较为艰难的便是农民工讨薪难题,因而针对这个问题大家都要想清晰的了解一下民工怎样讨薪的步骤在中国法律法规上是如何的?那麼,下面...
薪资待遇《刑事诉讼法》第六十七条要求,人民检察院、检察院和公安部门依据案子状况,对嫌疑人、被告能够拘传、取保侯审或是监视居住。该法第六十八条要求,被关押的嫌疑人、被告以及法定监护人、直系亲属有权利申...
一、被刑拘过的能够交社保吗停交个人社保的前提条件是用人公司与员工早已消除了劳务关系,要是没有消除,用人公司或是理应为员工交纳社保的。依据《劳动合同法》要求,员工被追责刑事处罚的,用人公司能够终止合同...
老总不给薪水到劳动部门如何投诉不发工资当然可以去劳动部门申诉,并不是检举,只是到劳动部门诉讼或是监督去申诉。去劳动部门诉讼以前需提前准备表明材料,将要自身的具体情况开展表明,新员工入职两年、职位、工...
加班加点无赔偿应当该怎么办企业不给加班费,员工讨要加班费要灵便挑选方式。1、商议。与用人公司开展商议处理,一般来说,假如企业不肯付款,商议没法获得实际效果的。2、协商。有权利协商的单位有企业的关于劳动...
薪资证明正本是啥,其样本是什么样的一、薪酬证明模板(笔写文件格式)兹证明系我企业宣布(临时性、合同书)员工,而且该员工:1、现出任职位:2、技术职称:3、文化程度:4、已在我企业工作中年5、已和我企业签署年工...