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中秋与春节福利及最低工资标准是企业关怀员工与保障其基本生活的重要体现。中秋福利多样,包括月饼、礼券、实物礼品及奖金等,旨在表达企业对员工的感谢与关怀。而春节福利往往更加丰厚,进一步营造节日氛围。 最低工资标准则依据地区经济差异设定不同档次,旨在确保劳动者基本生活。经济发达地区标准较高,反之则较低。企业支付员工工资时必须不低于当地最低工资标准,且加班费需另计,不纳入最低工资范畴。此举旨在保障劳动者权益,促进社会公平。
根据《大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》(大政办发〔2016〕3号),关于最低工资是多少呢?我市从2016年1月1日起,中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区月最低工资标...
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有两个标准可以发放。一、如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准。二、严格意义上说,应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工...
一、私企病假怎么算工资职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。二、...
根据《大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》(大政办发〔2016〕3号),关于最低工资是多少呢?我市从2016年1月1日起,中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区月最低工资标...
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一、临时工工资规范怎样要求1、临时性薪水依据实际交付工作具体内容来定,不少于最低工资规定。2、所说零工可以说是指短期内正式工、非全日制日制正式工或是以完成某种每日任务为期限的正式工3、零工便是临时在单...
一、临时工工资清算标准是什么1、公司临时工的工资理应按照其劳动合同约定或口头约定的工资开展派发,其薪水金额不得低于本地最低工资规定。2、非全日制日制用人双方当事人能够签订口头协议。3、非全日制日制用人...
一、加班费该怎么计算1、平时加班薪水一般是平时的1.5倍。2、用人公司理应按照薪水相应的规范付款加班工资。3、假如是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,歇息日加班的,付款双倍工资,下班之后加班的,付款1.5...