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中秋与春节福利及最低工资标准是企业关怀员工与保障其基本生活的重要体现。中秋福利多样,包括月饼、礼券、实物礼品及奖金等,旨在表达企业对员工的感谢与关怀。而春节福利往往更加丰厚,进一步营造节日氛围。 最低工资标准则依据地区经济差异设定不同档次,旨在确保劳动者基本生活。经济发达地区标准较高,反之则较低。企业支付员工工资时必须不低于当地最低工资标准,且加班费需另计,不纳入最低工资范畴。此举旨在保障劳动者权益,促进社会公平。
1、未满试用期三个月辞职,公司扣工资30%是不合法的,按现行规定,如果劳动者给用人单位造成经济损失的,每月最多只能扣除20%的工资的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
杜晓芬:同乡详细介绍我去一家洗浴会所做搓背,去时老总说包吃包住,但沒有基本工资,从搓背收费标准中拿分为,有时候我的月收益仅有1000元上下。听闻北京最低工资标准是1560元,我想问一下:当我的收入小于15...
钟点工这类劳派是不是合理合法?新闻记者注意到,《劳动合同法》第六十八条确立:非全日制日制用人,就是指以钟头计件工资制为主导,员工在同一用人单位一般均值每日上班时间不超过4钟头,每星期上班时间累积不...
一、老板拖欠工资可以去工商局投诉吗 不可以去工商局投诉,人家不受理。 拖欠工资,不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时...
根据《大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》(大政办发〔2016〕3号),关于最低工资是多少呢?我市从2016年1月1日起,中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区月最低工资标...
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾...
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,劳动法规定病假扣工资在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、...
一、什么情况扣绩效违法 劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位不得非法或变相对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。 根据《中华人民共...
一、工资包含周末的吗 劳动者和用人单位建立劳动关系,周末属于休息日不单独计算工资,用人单位安排劳动者周末上班的,应当依法支付加班工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争...
一、清包工人价不发工资怎么办 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除...