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单位春节福利可否不给员工? 单位春节福利作为企业文化建设的一部分,虽非法定要求,但对增强员工归属感、提升团队凝聚力有重要作用。从人性化管理角度,给予员工适当的春节福利,如年货礼包、节日红包等,能体现公司对员工的关怀与认可,有助于营造和谐的劳动关系。 然而,若单位因经营困难或特殊原因确无法提供春节福利,应提前与员工沟通说明情况,争取理解。关键在于沟通透明、态度诚恳,避免给员工留下忽视员工福利的印象。 综上,单位春节福利虽非强制,但建议根据实际情况合理安排,以维护良好的员工关系。
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公司单位不能乱扣员工薪水。有以下状况之一的,公司单位可以代缴员工薪水:1)公司单位扣缴的个人所得税;企业代收代缴的应由员工本人承担的各类社会发展保费;3)法院判决书、判决中规定代缴的赡养费、扶养费;4)法...
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