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未满一年员工福利标准
针对入职未满一年的员工，公司仍提供一系列基本福利以体现关怀与激励。此类员工享受与正式员工相同的法定节假日休息权，并根据实际工作月数按比例折算年假额度。社保与公积金缴纳按国家规定执行，入职当月即开始缴纳，确保员工权益。此外，还会参与公司的员工培训与发展计划，以促进个人技能提升和职业成长。年终奖金或绩效奖金则视具体工作表现及公司业绩，按比例发放，鼓励新员工积极贡献。总之，公司致力于为新员工创造公平的福利环境，助力其快速融入并发展。
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