无固定期限劳动合同员工福利

无固定期限劳动合同下的员工福利，指的是员工与公司签订无明确终止期限的劳动合同后所享受的一系列权益和保障。此类合同增强了职业稳定性，员工通常能享受更全面的福利待遇，包括但不限于：法定社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）、住房公积金、带薪年假、病假、探亲假等；还可能包括绩效奖金、股权激励、职业培训与发展机会、灵活工作时间安排、员工关怀计划（如年度体检、心理健康支持）及家庭友好政策（如育儿假、弹性工作以支持家庭责任）。这些福利旨在提升员工满意度与忠诚度，促进企业与员工的长期共同发展。

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