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机关事业单位工作人员病假期间工资福利政策 (一)病假在2个月以内的,基本工资(机关为职务工资、级别工资、警衔津贴,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴)和津贴补贴
一、事实劳动关系法律法规评定的标准有什么?(一)第一条要求劳务关系创立必须与此同时具有的情况,即:公司单位招收员工未签订书面形式劳动合同书,但另外具有以下情况的,劳务关系创立。1、公司单位和员工合乎法...
一、企业劳务关系风险性有什么?企业劳务关系风险性有:公司单位招收并未解除劳动关系的员工;劳动者带来的数据不全、虚假信息;实习期承诺超出法定标准;试用期工资承诺不合理合法;公司调节岗位的独立自主权限定;员工...
一、协议书消除公司单位与员工协商一致,可以解除劳动关系。二、一方面消除公司单位或员工在具备法律规定情况时可以一方面依规解除劳动关系,不需与另一方商议:1.员工一方面消除(1)没有理由一方面消除公司单位有...
一、服刑犯人终止劳动合同行吗?员工被定罪的情形下企业可以解除劳动关系关联的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【公司单位单方面解除劳动关系(过错性解雇)】员工有以下情况之一的,公司单位可以解除劳动...
《劳动合同法实施条例》第十四条规定,工作履行地与公司单位注册地址不一致的,相关员工的最低工资、安全生产、工作标准、职业病防范和本地域上年员工月平均收入规范等事宜,依照工作履行地的相关要求实行;公司单...
一、村委会是不是适用劳务关系?村委会一般是不适合用以劳务关系的。劳动关系就是指员工与公司单位依规签订合同而在员工与用人公司中间形成的法律行为。员工受到公司单位的管理方法,从业公司单位合理安排的工作中...
一、员工辞退赔偿金有诉讼期吗?民法要求,因付款合同违约金产生矛盾的,向法院起诉有诉讼时效期间限定,而向法院起诉的时效性是3年。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【一般诉讼时效期间、最多支配权维护期...
一、运用运载工具隐匿走私归属于情节恶劣吗?视实际情况而定。如果是走私一般物件,运用一般运载工具隐匿走私不属于情节恶劣。走私一般货品、物件,具备以下情况之一,偷逃税应纳税额在三十万元以上不满意五十万元...
一、一切正常离职与解雇有什么不同一切正常离职是是员工向公司单位明确提出解除劳动关系或劳动合同的个人行为,解雇是公司单位辞退员工的一种个人行为依据缘故的不一样,可分成违法乱纪解雇和一切正常解雇。离职一...
一、实习期辞退和解雇有什么不同?解雇与辞退的差异取决于积极方不一样,解雇是公司单位积极执行,而辞退尽管是公司单位在促进,可是是员工自主申请办理离职,是积极方。公司单位对员工的解雇,假如员工沒有错误的...