0755-86212290
工作日 9:00-18:00
养老保险作为企业员工福利体系的重要组成部分,确实属于员工福利范畴。它旨在为员工退休后的生活提供经济保障,通过企业与员工共同缴纳保费,形成养老保险基金,以确保员工在达到法定退休年龄或满足特定条件时,能够领取养老金,维持基本生活水平。这一制度不仅体现了企业对员工长远福祉的关怀,也是构建和谐劳动关系、吸引并留住人才的重要手段之一。因此,养老保险无疑是企业提供给员工的一项重要福利。
单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保,补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的,可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月(乡镇企业最早从2003年1月起补缴),有...
你好,什么是企业年金?企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况,经过必要的民主决策程序建立的享受国家税优支持的养老保障计划。企业年金是对国家基本养老保险的...
基本养老保险费由企业和职工个人共同负担: 企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整),职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳; 城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗...
你好,什么是企业年金?企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况,经过必要的民主决策程序建立的享受国家税优支持的养老保障计划。企业年金是对国家基本养老保险的...
公司交五险一金,按法规定由个人承担的部分,是在工资中扣回的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的...
一、国营企业退休工资如何计算如何计算病退工资企业退休职工基本上养老金的计算前提是社会平均工资,以城乡居民养老保险政策“新手”为例子,其养老退休金计算公式具体如下:养老保险金=(本地上一年度社平工资自己...
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性...
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度,是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。企业建立企业年金,有利于完善职工薪酬体系,展现企业...
正常来说是五险一金“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤...
企业员工福利包括哪些企业员工福利是企业为了提高员工的工作积极性和员工满意度,以及为了增加员工的忠诚度和留任率而设立的各种奖励措施。以下是常见的企业员工福利包括:,五险一金:包括养老保险、医疗保险、失...