0755-86212290
工作日 9:00-18:00
一个公司的福利有那些
不管什么福利,从员工本身需要出发就是最好的。企业福利对一个企业的作用,恰似人性的关怀,润物无声,但能春风化雨。
相关内容
员工福利平台：员工体验(EmployeeExperience)它到底是什么
员工福利平台指出员工体验(EmployeeExperience)已成为一种现象。每个员工福利平台人力资源和IT部门都在关注它，市场也在爆炸式增长。实际上，如果你把用于调查，反馈，案例管理，知识管理和门户网站的工具加起来，...
员工福利平台：想在职人员场中赢，这五件事明知道不合理，也得强忍去做
初入职场并不是大家随心所欲欲的地区，也不是大家可以随便就获得造就的地区，你能历经过多的憋屈以后，才会出现的夺得，有些事不是你不愿做也不做的，也不是应不应该你做的难题，尤其是下边这六件事，明知道不合理...
员工福利平台：三个內容使你的绩效考评更为清楚明晰
前几日给大伙儿送了一份考评因素的归类表，今日借今日今日头条对于销售业绩、心态、工作能力的有关考评，赠给大伙儿三份报表。但是，在大伙儿个人收藏这一报表以前，一定要搞清楚，全世界没有一个通用性的考核表格...
员工福利平台：一个好的管理人员：要不狠、要不滚、不容易使你外磨唧唧
在弱内强食的商业服务社会发展，要想着眼于立于不败之地，在团队协作层面就需要保证：不放肆组织纪律性，不对规章制度包容，它是对企业承担，也是对员工的承担;俗话讲的好：慈不撑兵、义不招财。【1】要不狠。在职...
员工福利平台：初入职场人、贵四品
无论你想要不愿意，人只需进到初入职场就不容得自身的脾气，鲁莽只有遍体鳞伤，怀柔却能争取一方天地。在许多情况下，保证以下四品，终能初入职场完满。【1】承认错误。在职人员场中，为了更好地一争高矮、一决雌...
员工福利平台：下班了不要走，老总我想跟你谈涨薪……(經典涨薪方法、方式)
钱、钱、钱，钱在哪儿?我快活不下去了...上面有老娘，下有儿童，还有一个坐下来月子的胖媳妇，供房屋、养车辆、随礼.....每一个月6千钱，全家人男女老少全靠一个HR艰辛的活著，撑着......张扬，三十岁，5年HR管理...
员工福利平台：KPI绩效考核管理方式有多大功效
KPI绩效考核管理方式有多大功效kpi的绩效考核管理方式，我觉得是有效的，最先针对员工来讲，能够在这个kpi的这类方式上了解自身做了是多少事儿，了解自身的产出率使用价值多少钱。在工作中有什么不够，必须提高的...
职业年金为何可领139个月？
职业年金就是指行政机关机关事业单位以及工作员在参与行政机关机关事业单位基本上社会养老保险的基本上，创建的填补社会养老保险规章制度。那麼职业年金为何按139个月测算？在其中职业年金有什么益处呢？职业年金...
还款日期怎样算？
如今绝大多数公司上班族都是有一张或好几张透支卡，透支卡的普及化确实为大家日常生活产生了许多便捷。但是针对第一次办信用卡的盆友而言，很有可能不了解还款日等专业知识，那麼还款日期怎样算？下边大家就追随我...
员工标准工资是啥
在劳务关系中，员工的责任是为用人公司工作中，而相对性的他（她）的支配权便是向用人公司索取薪水。那麼，依据在我国法律法规的要求，员工标准工资是什么呢？除此之外，结合实际，若薪水小于法定计量单位要付款是...
粤公网安备 44030502007904号