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工伤职工的本人工资怎么确定工伤保险条例第六十四条本条例所指职工薪酬,就是指用人公司一次性支付给本单位所有员工的劳务报酬总金额。本条例所指本人工资,就是指工伤职工因工作遭到事故伤害或是患职业危害前12个...
工伤七级该赔多少七级伤残为13个月的本人工资。《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工伤残被鉴定为七级至十级伤残的,体验下列工资待遇:(一)从工伤保险基金按工伤等级付款一次性伤残补助金,标准是:七级...
十级工伤具体的赔偿规范是什么从工伤保险基金按工伤等级付款一次性伤残补助金,标准是:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资《工伤保...
北京全新十级工伤赔偿规范是什么十级伤残为7个月的本人工资《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工伤残被鉴定为七级至十级伤残的,体验下列工资待遇:(一)从工伤保险基金按工伤等级付款一次性伤残补助金,...
九级工伤赔偿要多少钱九级伤残为9个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条职工因工伤残被鉴定为七级至十级伤残的,体验下列工资待遇:(一)从工伤保险基金按工伤等级付款一次性伤残补助金,标准是:七级伤残为1...
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一、10级工伤事故伤残赔偿标准10级工伤事故伤残赔偿标准,通常是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项:1、有关一次性伤残补助金,我国国内各地全是统一的赔偿,具体如下:十级伤...
山西八级工伤赔偿标准是啥实际规范为下《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条职工因工伤残被鉴定为五级至十级伤残的,依照《条例》第三十六条、第三十七条要求,与单位消除或者终止工作、聘用关系的,由社...
一级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金27个月,由社保经办机构付款。赔付数量月薪水4595元×27个月,合计124065元。2.由社保经办机构按月付款伤残津贴,规范按负伤前本人工资的90%付款至身亡。3.如残废员工户口...
一般人身损害与工伤赔付的九大差别一、有关能否一次性赔偿差别在一般人身损害纠纷中,除开后续治疗费以外,一般都是一次性处理赔付难题。但在工伤赔付中,除开5-10级残废能够一次性处理赔付外,1-4级残废一般法律...