0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司一般福利有哪些
餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利等
相关内容
危险驾驶从重处罚剧情都有哪些
一般在机动车驾驶工作人员有飚车、酒驾等状况的情况下，除开归属于交通违法个人行为外，与此同时也是会被评定为危险驾驶罪的。换句话说，这时不但要开展交通出行行政部门层面的惩罚，与此同时还涉及到到刑事处分。...
招骋好用秘笈：压力面试
吹尽河沙始到金说白了压力面试，就是指在招聘面试全过程中，招聘人员明确提出一些具备许多困难、趣味性、非传统性的难题或设计方案相近的情景，根据询问或是质疑的方法，有心生产制造出焦虑不安而有工作压力的氛围...
美容导师和美容导师哪一个收益高？
共行美容店工作中，美容导师和美容导师哪一个收益高？它是许多想从业美容护肤工作中人担心的话题讨论，下边大家来共享美容导师和美容导师的薪资结构，及其实际工作职责。美容导师收益一般都是会以服务项目的消费者...
招骋全过程的重要环节
因为沒有详尽的人力资源管理预测分析和整体规划，企业经常临时性明确提出工作人员招聘需求，短期内内通常难以招到适合的工作人员，并且欠缺目的性也提升了招骋的成本费?因为沒有标准的岗位分析和职务说明书，许多...
标签：
公司一般福利有哪些
公司的福利一般有哪些
招骋10招让HR不会再头痛
以一个被招骋的人的视角看，能承担招骋简直一项把握生杀与夺实权的美差。但实际是，招聘经理们经常啼饥号寒。“千里马常有，而伯乐相马不经常出现”，当伯乐相马并不是那麼非常容易的事。何况，总会有那么多千里马...
要怎么写招聘职位才可以引进人才？
一份好的招聘职位，最重要的便是要写下公司必须的是哪种优秀人才，对这类优秀人才的能力有哪些务必的规定，此外还需要写下该岗位大概的工作职责及其劳动量，那样可以让求职者充足清楚的掌握公司的必须，并对自身是...
HR，你是否会找错“iPhone”？
小故事：还记得看了一个故事，说水果店上摆着二种iPhone，一种是高价位贴紧标识的，一种是低价位一般的。因此大伙儿理所应当地感觉价钱高的，毫无疑问要比一般的更强、更甜。結果买回家了之后，撒开贴紧标识的地区...
全国各地纷调标准工资，公司招聘更慎重
公司招聘日趋慎重依据《中华人民共和国劳动法》的要求，最低工资标准就是指员工在法律规定上班时间或依规签署劳动合同书承诺的上班时间内，给予了一切正常工作，用人公司依规应付款的最少劳务报酬。一切劳动力企业...
怎样合理地运用招聘面试评测？
从理论上讲，招聘面试能够评测应聘者一切素养，但因为工作人员优选方式都是有其优点和缺点，取长补短综合性应用，则事倍功半，不然就很可能事半功倍。因而，在工作人员优选实践活动中，大家并并不是以招聘面试去评...
规定员工加班加点是不是碰触了法律法规道德底线
规定员工加班加点是不是碰触了法律法规道德底线法律法规沒有禁止加班加点。《劳动法》第三十六条国家实行员工每日上班时间不超过八小时、均值每星期上班时间不超过四十四钟头的工时制度。第三十七条对推行记件工作...
粤公网安备 44030502007904号