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一、欠薪的工伤赔偿标准是啥1、用人公司无端托欠员工工资的,由劳动保障行政部门责令限期付款劳务报酬。逾期不支付的,勒令用人公司依照应付金额50%之上1倍以下的规范向职工付款赔偿费。2、法律规定:《劳动保障监...
一、个人工资交纳企业所得税怎样要求1、薪水、薪金所得,以每月总收入额减除费用五千元后的余额,为应纳税额。2、薪水、薪金所得,指的是本人因就职或是受聘获得的工资、薪酬、奖励金、年尾涨薪、劳动分红、补贴、...
一、是多少薪水必须缴税1、一年的工资做到六万必须缴税,专项扣除,主要包括居民个人依照国家规定范围和规范缴纳的养老保险金、社会医疗保险、失业保险金等社会保险金和公积金等;专项附加扣除,包含孩子教育、继...
劳动者工资3500元,我国个人所得税起征点是5000元,没达到免征额,不需要缴纳个人所得税,即劳动者工资达5000元,才能缴纳个人所得税。法律依据:《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合...
一、本人工资多少交个人所得税1、标准工资超出5000元,要交个人所得税。居民个人综合所得税应纳税额,为每一纳税年度的总收入额减除费用六万元及其专项扣除、专项附加扣除和依规明确的其他扣减后的余额。专项扣除...
一、个税测算方法有哪些1、对个税交纳计算的方式:应纳税额=月度收益-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依规明确的其他扣减;2、工资税=应纳税额×工资税税款;3、专项附加扣除的项目有:孩子教...
一、2500工资交多少税1、2500块的薪水,一般是无需交个人所得税的。根据我国的相关法律规定,个人工资的缴税起始点早已改成5000元,薪水2500便不用缴纳个税。若是有其他收入得话,用其他收入减掉六万元,再减掉一...
3000元的工资不扣税。把工资数扣去5000(免税),把结果找到对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去速算扣除(元)这一档的数。按照新个税标准计算,起征点调整为5000元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪...
一、企业无端拖欠工资如何维权1、企业无端拖欠工资,员工可向劳动监察部门检举,若是对处置结果不满意,员工能够诉讼,由于劳动纠纷仲裁外置。依据相关法律规定,用人公司理应按时发放薪水。2、法律规定:《劳动法...
一、员工薪水不得低于是多少1、员工薪水不得低于本地发布的最低工资规定。2、用人公司应推行同酬,付给员工薪水在去除延长工作时间薪水,中班、晚班、持续高温、超低温、矿井、有毒有害物质等特殊办公环境、情况下...