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员工福利中,国家法定节假日占据重要位置。这些假期是国家法律明文规定的全体公民共同享有的休息日,旨在保障员工的休息权与身心健康,促进工作与生活的平衡。包括但不限于春节、国庆等长假及元旦、清明、端午、中秋等传统节日假期。企业需依法落实,不得随意调整或剥夺员工的法定休假权。此举不仅体现了对员工的尊重与关怀,也是构建和谐劳动关系、提升团队凝聚力的重要一环。
员工福利构成一、什么是员工福利员工福利是企业人力资源薪酬体系的重要组成部分,是吸引人才的重要手段。它主要是指企业为满足员工需求而提供的各种货币性和非货币性补偿,以增强员工的满意度和工作绩效,从而促进...
2017年员工福利政策一、总则为进一步体现公司“以人为本”的管理理念,激励员工的积极性,增强员工对公司的归属感,特制定本政策。,二、招聘与录用公司每年定期进行社会招聘和校园招聘,以补充公司所需人员。员工...
在现代社会,员工福利是衡量一个企业是否具有吸引力的重要指标之一。而法定节假日作为员工福利的核心部分,不仅是法律赋予员工的权利,更是企业与员工之间建立信任和归属感的桥梁。了解法定节假日的具体规定,并在...