0755-86212290
工作日 9:00-18:00
入职前3个月没有生日福利
相关内容
医疗期有什么 诊疗期限内的病事假工资怎么算
孙先生在他的企业工作中早已二十五年了，上年一月，孙先生忽然患有病重，住院治疗五个多月。七月份孙先生返回企业再次工作中，結果，孙先生在上年十二月份又再度生病，一直到2021年三月份才返回职位。有关孙先生生...
医疗期的限期是多长时间，医疗期的工资待遇怎样？
一、医疗期的限期是多长时间依据原社会保障部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》中第二条的要求，医疗期就是指企业员工因生病或非因工负伤停止工作看病歇息不可消除劳动合同书的期限。自然在这里的不可消除...
享有带薪年假的标准,婚假不歇息如何付款薪水
一、享有带薪年假的标准1、行为主体：机关单位、团队、公司、机关事业单位、非营利性企业、有雇佣工人的个体户等企业的员工。2、時间：员工持续工作中满12个月以上的，享有带薪年休假。不享有婚假的情况员工有下面...
法律法规针对医疗期是怎样要求的，医疗期如何计算？
一、法律法规针对医疗期是怎样要求的什么是医疗期依据社会保障部有关公布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通告劳部发[1994；；479号第2条要求，医疗期就是指企业员工因生病或非因工因工停止工作看病歇息...
新员工入职前查出来孕期是不是会被辞退？
现在有许多中大型的公司，包含我国政府部门一般都是在真正的和被告方申请办理新员工入职以前规定做健康体检的，所以说有一部分人实际上便是卡在了常规体检的这一关的。可是由于在常规体检都还没进行以前企业并沒有...
辞退员工是不是有代通知金？
代通知金的內容，很多人也没有听闻过，如果有应当掌握的也并不是很多，这一牵涉到一些劳动合同书的內容，公司单位要想终止劳动合同，沒有提早三十天告之被告方，违背了法律法规的要求，因此应当赔偿员工的损害，付...
员工医疗期有多久，诊疗到期不可以从业原工作中该怎么办
一、员工医疗期有多久企业员工因生病或非因工因工，必须停止工作诊疗时，依据自己具体参与工作年限与在本企业工作年限，给与3个月到24个月的医疗期。实际为：具体工作年限10年以内的，在本企业工作年限五年下列的...
实习期只签了入职协议书该怎么办
实习期就是指公司单位在雇佣员工后对员工开展的短期内的使用考评，几乎每一位员工新员工入职前都是会经历过一次实习期，一般而言，员工是想要与公司单位签订合同的，可是在实习期只签了入职协议书得话，该怎么处理...
病事假一天扣要多少钱
请病假企业不可拖欠工资；假如当月有请病假，那麼工资计算方法为：月薪水÷21。75×出勤率日数本地最低工资标准÷21。75×病事假日数。法律规定企业员工请病假，劳动法规定是公司单位理应付款病假工资的，病事假的...
国家公务员请病假工资怎么算？
1、病事假在2个月之内(没有公假节假日日，相同)的，原薪水照发。2、病事假超出2个月不够6个月的，从第3个月起按以下规范发送给病假期间工资：(1)工作年限10年及下面的，发送给自己标准工资的90%(按天计发，相同);(...
粤公网安备 44030502007904号