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一、2022员工休病假的工资要求员工疾病和非因工负伤持续假期在6个月以下的,企业应按以下规范付款病症假期薪水:1、连续工龄不满意2年,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满意4年,按本人工资70%计发;3、连...