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员工福利带薪年休假
带薪年休假是员工福利中的一项重要组成部分，它赋予员工在连续工作满一定时间后，每年享有保留原薪资的休息假期。此福利有助于员工恢复精力，保持工作与生活的平衡，提升工作满意度和忠诚度。同时，它体现了企业对员工健康和福祉的重视，是构建和谐劳动关系、吸引和保留人才的有效手段。
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2022我国有关带薪年休假的规定是多久
一、我国有关带薪年休假的规定是多久1、员工总计工作中己满1年未满10年，年假5天；己满10年不满意20年，年假10天；己满20年，年假15天。国家法定假期日、歇息日不计入年假的假日。2、法律规定；《中华人民共和国劳...
2022职工带薪休假规定的年休假限期是多久
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年假是指职工工作期间一年一次的带薪休假，这是劳动法规定的属于员工的一种福利。劳动法年假规定--年假计算方法：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的...
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带薪年假是什么意思
一、带薪年假是什么意思带薪年休假通称年假，就是指员工连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年休假。二、带薪年假工资怎么计算（一）年休假分配及未休年假的工资怎么算用人公司依据生产制造、工作中实际情...
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