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员工福利费是企业为员工提供的一系列福利保障,其中工伤险是重要一环。工伤险旨在保障员工在工作过程中因意外伤害或职业病导致的医疗、康复和经济损失。通过工伤险,员工能获得医疗费用报销、伤残津贴、工伤康复服务等,确保员工在遭遇工伤时得到及时救助和经济补偿,减轻其经济负担,维护其合法权益。这一福利体现了企业对员工健康与安全的关怀和责任。
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全新工伤赔偿标准(一)医疗费用1、规定:医治工伤事故需要花费合乎工伤险诊疗项目目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务标准。2、法律规定:《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注名称:用人公司未参加工伤...
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(一)医疗费用1、规定:医治工伤事故需要花费合乎工伤险诊疗项目目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务标准。2、法律规定:《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注名称:用人公司未参加工伤险的,并不是需要...
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