0755-86212290
工作日 9:00-18:00
员工福利工资的百分之多少
企业员工福利通常包含在总薪酬包中，其占工资的比例并无固定值，但中国税法规定，职工福利费支出不超过工资薪金总额14%的部分可以在税前扣除。这一比例涵盖了诸如健康保险、节日福利、培训发展等福利项目。实际比例可能因企业政策和行业标准而异。
相关内容
一天工作12钟头怎么举报
一、一天工作12钟头怎么举报劳动法规定每日工作八小时，单位上班时间超出法律法规限定时间，属于违纪行为，员工可向劳动局举报。二、加班的种类（一）工作中日加班加点。（二）双休日及法定假日加班加点。（三）行...
2022新劳动法加班要求
一、关于加班时长的有关规定。1、《劳动合同法》第31条的规定：用人公司理应严格遵守劳动定额标准，不可逼迫或者变相强迫职工加班加点；目前很多企业存有任务量比较严重超标的状况，员工不可以及时完成职能职责加...
法定加班时长要求及其加班加点应如何支付工资
一、加班时间的相关规定法定加班时长要求是《劳动法》第四十一条，用人公司因为生产运营必须，经与公会和员工沟通后能够延长工作时间，一般每日不能超过一小时；因特殊原因必须延长工作时间的，在确保员工身心健康...
节假日的工资如何计算？
法定节假日加班工资如何计算的呢？《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之...
端午不放假加班怎么算工资
对于端午加班工资怎么算可依据《劳动法》中对加班工资的规定如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之...
五一法定节假日加班工资怎么算？
关于“五一法定节假日加班工资怎么算？”的相关解答如下：关于法定节假日加班工资怎么算的问题，《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
加班费的最低工资标准是多少
你好，加班费最低工资标准如下加班工资的应当以劳动者正常工作时间工资作为基数。劳动法第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者...
法定节假日的加班工资应该怎样计算
很高兴为您回答有关于法定节假日加班工资的计算的问题，下面具体介绍一下《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延...
春节加班工资如何计算最新
春节规定放假的七天时间里，春节加班费初一、初二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资百分之两百的工资报酬。《劳动法》第四十四...
工资国家法定节假日怎么算
国家法定节假日加班工资怎么算的呢，具体如下：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于...
粤公网安备 44030502007904号