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企业员工福利通常包含在总薪酬包中,其占工资的比例并无固定值,但中国税法规定,职工福利费支出不超过工资薪金总额14%的部分可以在税前扣除。这一比例涵盖了诸如健康保险、节日福利、培训发展等福利项目。实际比例可能因企业政策和行业标准而异。
节假日日三倍工资计算如下所示:1、依照劳动合同约定的员工自己工资待遇明确;2、劳动合同书未约定的,依照团体合同约定的加班加点基数明确;3、劳动合同书、集体合同均没有约定的,依照员工自己正常劳动应得薪水...
以下是关于加班费三倍问题的回答根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条,职工每日工作八小时,每周工作四十小时。《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...