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员工福利工资算加班费
员工福利中的工资部分通常包含基本工资和加班费。加班费是对员工超出正常工作时间外额外工作的补偿，按法律规定，工作日加班至少支付150%工资，休息日加班至少200%，法定节假日加班则至少300%。这些额外支付被视为工资的一部分，计入总薪酬福利包，反映在员工的总收入中，确保其劳动价值得到合理回报，同时也体现了企业对法律法规的遵守和对员工权益的尊重。
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加班工资如何计算方法，平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班 费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按...
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加班加点工资如何计算?
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2010年清明时节加班加点要付三倍工资
问：侓师，你好!我是某制鞋厂的一线员工，近几天才到厂里面做出来的，明天就是清明时节了，厂里面必须工作人员加班加点，所以我想了解具体2010年清明时节加班工资!感谢。答：2010年清明时节加班加点要付三倍工资。...
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2015年元旦节长假，职工的加班费应当怎么计算呢?现场记者劳动局了解到了，来年1月1日当日加班加点，企业应当按照不少于员工自己日或小时工资的300%付款加班费。据中办国办有关2015年一部分放假安排工作的通知，1月...
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