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1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。职工应当享受的生...
领过生育津贴的朋友都知道:应该到全市任意一家社保中心办理,而不是“社区事务受理中心”为方便产妇,领取生育津贴不受户口限制,无论你的户口在哪个区、或者是外地户口也无妨,只要就近到任何一个区的社保中心即...
以下是生育津贴多久可以申请呢这个问题的回答,希望你能采纳。生育险办理流程:生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,而且是用人单位必须为你交纳,个人是无法交纳的,生育保险是国家立法对女职工权益...
一、劳动派遣生育保险能报什么1、能测算固定的便是生育假,及其补助。(1)生育保险基金以生育保险方式对单位给予赔偿。(2)补偿标准为:女工怀孕7个月(含7个月)之上顺产分娩或怀孕不够7个月早产儿的,享有3个月...
你好,想知道厦门生育津贴报销流程,就要知道厦门生育保险报销需要的材料有:(1)生育职工社会保障卡及厦门支持身份验证的厦门银联储蓄卡;(2)计划内生育证明(即生育服务证或准生证)原件和复印件;(3)医疗...
您好!关于您咨询的“流产假怎么算的工资”问题回复如下:根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支...
问:生育保险和员工具体月工资待遇不一致该怎么办?答:全国各地作法存在差异,但补差属于流行作法。员工原工资待遇,就是指员工依规享有生育假或是计划生育手术假期前12个月的月平均收入。员工依规享受假期前参加...
一、生育假的工资规定1、保胎假,薪水依照病事假发保胎假是通过医生开证明,因此按病假待遇发工资。2、产前假,薪水按八成发受孕7个月之上,如工作许可,经本人申请,企业准许,可请产前假两个半月。一部分归属于...
一、产假期间工资发放标准是怎么样的第一,保胎假,薪水依照病事假发保胎假是通过医生开证明,因此按病假待遇发工资。第二,产前假,薪水按八成发。孕期7个月之上,如工作许可,经本人申请,企业准许,可请产前假...
一、机关事业单位流产假怎么请女职工怀孕没满4个月小产的,享有15天生育假;孕期满4个月小产的,享有42天生育假。怀孕女员工在工作时长内进行孕期检查,需要时长记入工作时长。女职工产假期间的生育保险,对...