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员工加班福利
这些“引诱”员工的福利,也并不能代替加班费。“餐饮和交通补助,都属于额外的福利,而加班费则是法律规定。”
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不一样状况下的加班工资怎么计算
实际中，即便员工会加班加点也分成了积极加班加点和分配加班加点二种状况。而在分配加班加点的情况下，才能够规定企业付款加班工资。但对于不一样的状况，即便全是分配加班加点，最后推算出来的加班工资也是不一样...
应当怎么计算员工加班工资
员工如果积极加班加点得话，在这类状况下是不可以想企业认为加班工资的。但如果是企业在法律法规的情况下分配员工加班加点，而员工也遵从了分配的，则就可以规定企业付款加班工资了。那实践活动中应当怎么计算员工...
用人公司能够自定加班工资规范吗？
在用人公司分配员工加班加点的状况下，就必须依照要求付款员工相对应的加班工资。实践活动中，因为实际加班加点的状况不一样，那麼测算加班工资的规范也就不一样。但对于加班工资规范，企业是不是能够自定加班工资...
法定节假日调休也要给加班工资吗
若是企业分配员工在歇息请假的時间加班加点得话，则员工能够规定企业付款相对应的加班工资。但若是分配员工在周末加班加点，而且日后分配开展了调休得话，则能够无需付款。那实践活动中，法定节假日调休也要给加班...
员工拒绝加班就扣工资吗？
原则上，用人单位安排员工加班的，需要经过员工的同意。但有些单位却明令要求说，只要员工拒绝加班的话，就会扣其工资，导致一些员工不得不加班。那从法律角度来看的话，员工拒绝加班就扣工资是否合法呢?我们一起...
过节费能够抵税加班工资吗
有的企业福利工资待遇比较好，在过春节逢年过节的情况下也会给员工派发一些过节费。但有的企业却发生了夸大其词的状况，当众用过节费抵税员工的加班工资。一般状况下，企业可以用过节费能够抵税加班工资吗?如果你...
应当怎么计算加班加点時间？
倘若员工是在企业分配下开展加班加点得话，这时能够依规向企业认为加班费。但在具体测算加班费的情况下，必须了解实际加班加点的時间才行，不然就不可以精确测算出加班工资。那实际中，应当怎么计算加班加点時间呢...
理应付款加班费的情况包含什么
在员工加班加点的状况下，并不是任何时刻都能够向企业认为加班费的，终究有的情况下不符法律法规中的要求，即便向企业索取加班费，这时也是不容易得到。那从总体上理应付款加班费的情况包含什么呢？我梳理了相关资...
增加员工上班时间的薪水要如何计算
工作上，用人公司增加员工上班时间，实际上也就是分配员工加班加点，在这类状况下员工有回绝加班加点的支配权，但如果遵从企业加班加点规定得话，则能够向企业认为加班费。那这时增加员工上班时间的薪水要如何计算...
企业能够随便分配员工加班加点吗？
我们知道在企业分配员工加班加点的状况下，这时员工依照规定加班加点了得话是能够向企业认为加班工资的。但这是否就代表着企业能够随便分配员工加班加点呢？终究这时加班加点会付款相对应的酬劳。下面，我从在我国...
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