0755-86212290
工作日 9:00-18:00
员工加班福利
这些“引诱”员工的福利,也并不能代替加班费。“餐饮和交通补助,都属于额外的福利,而加班费则是法律规定。”
相关内容
计算加班工资有什么方法
员工在自愿加班的情况下，不可以向单位主张加班工资。但如果是单位在法律规定范围内安排员工加班的话，则加班之后可以索要加班工资。实际计算加班工资的时候有一定的方法，那究竟这里的方法是什么呢?请跟随小编一...
法定假日加班费是多少
单位安排员工加班的，可能是在平时下班之后加班，也有可能是周末或法定节假日加班。而在不同的时间段安排加班的，此时国家规定的加班费标准是一样的。那现实中法定假日加班费是多少呢?要是你不清楚的话，请跟随小...
用人公司不给员工加班工资应该怎么办
实践活动中，若是用人公司分配员工在歇息休假时间加班加点得话，那麼企业就必须依照国家规定的规范，并联系实际状况付款相对应的加班工资给员工才行。但如果碰到用人公司不给员工加班工资的状况，做为员工应该怎么...
暑假加班费该如何计算
大家一般说的暑假就包含礼拜天和法定节假日。在这类期内，尽管容许用人公司分配员工加班加点，但另外也授予了员工回绝的支配权。而如果员工依照规定加班加点得话，则能够规定企业付款加班费。那麼在暑假加班费该如...
付款加班费的规范是如何的
一般在用人公司分配员工增加上班时间，也就是加班加点的情况下，才必须付款其相对应的加班费。换句话说，如果是员工积极加班加点得话，则就沒有加班费了。而实践活动中，用人公司付款加班费的规范是如何的呢?下面...
加班加点有加班工资吗，要怎么计算加班工资？
加班加点是许多员工在工作上经常会碰到的事儿，加班加点说白了是指运用自身歇息的時间来解决没完成的工作中，为了更好地确保员工的利益在我国《劳动法》也对加班加点拥有确立的法律法规规章制度，下边大伙儿就跟网...
未全额付款加班工资应当该怎么办
在用人公司分配员工加班加点的状况下，必须依照国家规定的规范付款员工相对应的加班工资。但实际中却经常会出现企业不全额付款加班工资，乃至立即不付款加班工资的状况。那员工如果碰到企业未全额付款加班工资的状...
付款的加班费的情况有什么
严格意义上来说，员工加班加点能够分成积极加班加点与企业分配加班加点。在其中在企业分配加班加点的状况下，遭受有关法律法规的调节，就包含对加班加点時间开展了限定。殊不知，有的员工加班加点企业必须付款加班...
积极加班加点索取加班费是不是能够
有关员工加班加点，实际能够分成积极加班加点与分配加班加点。大家普遍的是在企业分配加班加点的状况下，付款员工相对应的加班费，自然实际中也有不付款的状况。而如果员工积极加班加点得话，积极加班加点索取加班...
理应怎么计算员工加班费
实践活动中，发生员工在下班了以后积极加班加点的状况比较多，而在这类状况下员工就不可以向企业认为加班费。但是，如果是企业分配员工加班加点得话，则就可以规定付款加班工资了。那实践活动中，理应怎么计算员工...
粤公网安备 44030502007904号