0755-86212290
工作日 9:00-18:00
员工加班福利
这些“引诱”员工的福利,也并不能代替加班费。“餐饮和交通补助,都属于额外的福利,而加班费则是法律规定。”
相关内容
新春佳节加班加点 员工意向要提升倒休法律法规无要求
新春佳节加班加点员工不必三倍工资要提升倒休加一天班休二天法律法规无要求 过完年刚一工作，由于不要想节日加班工资而想提升倒休日数的难题，陈先生与企业闹起了怪怪的。昨日，他给专升本报名消费者维权热线电...
企业请求超时加班加点，员工怎样消费者维权？
外界从业者杨小姐于上年11月刚来上海市，如今上海青浦一家制衣厂工作，薪资待遇还不错，但上班时间却较长。３个半月来，每日要工作中12个钟头，每个月数最多仅有1天歇息，杨小姐的工人们都陆续生病了。职工们...
企业请求超时加班加点，员工怎样依规消费者维权？
外界从业者杨小姐于上年11月刚来上海市，如今上海青浦一家制衣厂工作，薪资待遇还不错，但上班时间却较长。３个半月来，每日要工作中12个钟头，每个月数最多仅有1天歇息，杨小姐的工人们都陆续生病了。职工们...
私人企业不加班加点扣工资怎么解决
一、私人企业不加班加点扣工资怎么解决不加班加点被老板扣工资能够告老总，企业不可以强制性加班加点。二、什么叫加班工资?加班工资就是指员工依照用人公司生产制造和工作中的必须在要求工作中时间之外再次生产制...
2020年五一有加班工资吗？
一、五一有加班工资吗?5月1日，依照规范加班加点300%付款加班费。在休息天布置员工加班加点的用人公司，能够给员工分配调休，并不付款加班费，假如不给调休，则应依照高于员工自己日或钟头薪水的200%付款加班费。...
加班工资证实的质证必须注意什么？
一、加班工资证实的质证必须注意什么?法律条文第九条要求：“员工认为加班工资的，理应就加班加点客观事实的存有担负证明责任。但员工有直接证据证实用人公司把握加班加点客观事实出现的直接证据，用人公司不保证...
不许员工加班加点员工是不是能够 提起诉讼？
一、不许员工加班加点员工是不是能够提起诉讼?不许员工加班加点员工是不能提起诉讼的，一般全是用人公司规定员工加班加点，员工能够回绝，可是若是企业不规定加班加点，那麼员工是不能此为原因，明确提出离职申请...
加班加点数量3000元那麼加班工资多少钱？
一、加班加点数量3000元那麼加班工资多少钱?加班加点数量3000元的，加班工资=3000÷21.75÷8×具体加班加点時间（钟头）。二、国家规定加班工资规范是怎么的?有最低工资标准规范，最少加班工资规范，依照最低工资...
加班加点工资拖欠的法规不良影响是啥
一、加班加点工资拖欠的法规不良影响是啥?用人公司分配加班加点不付款加班工资的，由工作行政机关勒令期限付款加班工资;贷款逾期不付款的，勒令用人公司按应付额度50%之上100%下列的规范向员工加付赔偿金。用人公...
员工的加班工资怎么计算？
一、员工的加班工资怎么计算《中华人民共和国劳动法》第44条要求：“有下面情况之一的，用人公司应该依照以下标淮付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪资酬劳：(一)分配员工延长性时间的，付款高于薪水的百分之一...
粤公网安备 44030502007904号