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这些“引诱”员工的福利,也并不能代替加班费。“餐饮和交通补助,都属于额外的福利,而加班费则是法律规定。”
一、企业去玩不愿去被规定加班加点是不是合理合法?不合理合法,用人公司理应严格遵守劳动定额规范,不可逼迫或是变向逼迫员工加班加点。除此之外,《劳动法》第41条要求:用人公司因为企业经营必须,经与公会和员...
一、增加上班时间的加班工资怎么计算《中华人民共和国劳动法》第44条要求:“有下面情况之一的,用人公司应该依照以下标淮付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪资酬劳:(一)分配员工延长性时间的,付款高于薪水的...
一、企业不给加班加点和晚班赔偿如何消费者维权?假如节日期内加班加点却并没有取得加班工资,应立即向社会保障监管部门投诉,在明确提出消费者维权认为时,要留意搜集加班加点直接证据。假如拿不上加班工资,员工...
一、加班费基数是啥有关加班费的数量如何计算的难题。最先涉及到的情况是加班费的测算数量。结合实际,用人公司与员工通常各执一词引起的劳务纠纷不在少数。为化解这类纠纷案件,有一些地区还专业法律对于此事作出...
一、劳动法加班多久算二天?加班加点十六个钟头即使二天,国家规定一切正常的工作时间是每日工作中不可超出八小时,每星期工作中不可超出40钟头。假如超出了即使加班加点。针对一周加班加点時间数最多多少钱,我国...
一、于北京加班工资能追两年?正常情况下按辞职前一年,由于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对时限的要求。可是要是历经关于劳动仲裁诉讼后,又到法院起诉,能够依照民诉的时效性讨要2年。可是有时候人民法院...
一、劳动法加班倒休几日?(1)礼拜天加班加点,可以用等时的工作中日补休。(补休不了的,按最少2倍薪水计发加班工资)(2)工作中日加一点,指的是8钟头下班了以后又留下工作中的,这一也不可以补休,只有测算加班工资(...
隶属企业有意不许我加班加点违反规定吗隶属企业不许加班加点一般不是犯法的,自行加班加点是不用付款加班工资的,仅有在用人公司规定加班加点的情形下会必须付款加班工资。加班工资就是指员工依照用人公司生产制造...
一、企业编外人员加班工资也有没有?被安排的员工跟别的员工一样,她们有得到劳务报酬的支配权,包含加班费。《劳动合同法》第六十二条要求:“用人企业应该承担以下责任:(二)告之被外派员工的工作内容和劳务报酬;...
不给加班工资加班加点是不是违背法律法规企业加班加点可是不给加班工资,这算得上违反规定的,员工能够申请办理劳动仲裁,规定用人公司付款其加班工资。怎样申请劳动仲裁:1、去当地的人力资源局劳动保障局(原劳动...