0755-86212290
工作日 9:00-18:00
劳动法员工福利
员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和
相关内容
绩效考核工资有异议如何处理
一、绩效考核工资有异议如何处理因绩效考核工资产生矛盾的，假如彼此商议不成功的情形下，员工能够申请办理劳动仲裁处理纠纷案件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条我国境內的用人公司与员工产生的以下...
辞职后欠薪怎样赔偿
一、辞职后欠薪怎样赔偿员工辞职后用人公司托欠员工薪水的，员工除开能够规定付款被欠款的薪水外，还能够规定工资额25%的经济补偿金。社会保障部有关公布《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的通告...
欠薪协商不了如何处理
一、欠薪协商不了如何处理员工被欠薪协商不成功时应该到本地劳务纠纷监察委员会提交申请劳动仲裁，填好仲裁申请书并上传相对应证明原材料，关于劳动仲裁监察委员会接到诉讼申请办理之日起五日内告知申请者是不是审...
薪水发生争论的有什么步骤
一、薪水发生争论的有什么步骤薪水发生争论的，员工能够和用人公司商谈解决，假如商议不成功的，能够向劳动仲裁组织申请办理劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条我国境內的用人公司与员工产生的...
关于劳动仲裁期内薪水是不是应予以适用
一、关于劳动仲裁期内薪水是不是应予以适用员工和企业产生关于劳动仲裁期内，假如员工和企业的劳务关系依然续存，即员工再次在企业工作中，企业就需要依据劳动合同书的要求给员工付款对应的薪水。依据《最高人民法...
差值薪水关于劳动仲裁如何处理
一、差值薪水关于劳动仲裁如何处理员工与用人公司因劳务报酬产生异议的，能够先由彼此商议处理，彼此商议不成功的还可以到用人公司所在城市的关于劳动仲裁监察委员会明确提出劳动仲裁申请办理。《中华人民共和国劳...
企业破产当月薪水不给违反规定吗
一、企业破产当月薪水不给违反规定吗企业破产当月薪水不给违反规定，能够先和企业商议，倘若不好，能够使用法律制裁。欠薪能够选用根据提到劳动仲裁消费者维权。《劳动法》第九十一条用人公司有以下损害职工合法权...
欠薪怎样申请政府部门垫薪
一、欠薪怎样申请政府部门垫薪托欠员工薪水的，不可以向政府部门申请办理垫付资金付款薪水，只是由欠薪的用人公司担负。员工还可以根据申请支付令、申请办理劳动仲裁等方式讨要薪水。《中华人民共和国劳动合同法》...
企业欠薪法律法规怎么解决
一、企业欠薪法律法规怎么解决1、从《劳动法》第91条中的要求能够了解，如果企业有无端托欠员工薪水的个人行为，那这时能够去工作行政机关开展举报、检举，工作行政机关收到举报、检举而且做出了审核以后，确定归...
遭受欠薪该怎么消费者维权
一、遭受欠薪该怎么消费者维权1、从《劳动法》第91条中的要求能够了解，如果企业有无端托欠员工薪水的个人行为，那这时能够去工作行政机关开展举报、检举，工作行政机关收到举报、检举而且做出了审核以后，确定归...
粤公网安备 44030502007904号