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元旦福利多少钱一个月合适?
一、在家里防护期内薪水一切正常发么?在家里防护期内薪水一切正常发,依据呼吸道传染病法要求,由于身患传染病隔离在家里也必须一切正常付款薪水,依据原社会保障部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗...
一、经济补偿是不是要测算年终奖?要测算年终奖,《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条将奖励金要求在员工的工资构成中,因此辞职前12个月内产生的年终奖金自然要列入。年终奖金因系年度工作的业绩考核鉴定...
公司交社保会从底薪里扣吗?社保是企业交一部分,员工自身交一部分的,扣工资的集团公司的作法是违规的。1、企业是一定要给员工交纳社保的。这也是企业的责任,企业一直不给缴纳社保,可以规定企业补交社保。2、企...
一、被辞退上一个月薪水何时发按照规定需要在交接工作时一并算清,但一般企业全是在次月发放工资时才会给付清。根据《工资支付暂行条例》第九条,劳务关系彼此依规消除或停止劳动合同书时,用人公司应在消除或停止...
在我国的市场经济体制市场竞争那猛烈,因而有很多企业在市场竞争的环节中发生破产倒闭和被占领的状况,公司倒闭立即危害的可能是集团公司的员工,由于员工立即会遭遇的是下岗产生的工作压力,及其日常生活家庭工作...
一、企业要解雇孕期员工经济补偿金该怎样给与?《劳动合同法》要求:经济补偿金按员工在本企业工作中的期限,每满一年付款一个月薪水的规范向员工付款。六个月之上不满意一年的,按一年测算;不满意六个月的,向员...
一、产前假的薪资是什么样的?(一)女工怀孕七个月之上(按28周测算),如工作中批准,经个人申请办理,企业准许,需请产前假2个半个月左右。提示留意的是,请长病事假女工不享有产前假。这两个半个月左右的产前...
一、女工的生育假有多长时间依据劳动合同法第六十二条否定要求:女工生孕享有不少于90天的生育假。在我国《女职工劳动保护规定》对于此事干了进一步要求:女职工产假为90天,在其中产前请假15天。孕妇难产的,提升...
一、承包人欠薪该谁管?可以与承包人商议处理,商议不下可以申请办理劳动仲裁,申请办理劳动仲裁理应在企业注册地址的劳动仲裁联合会申请办理,还可以授权委托刑事辩护律师委托诉讼:1、依据《中华人民共和国劳动法》...
一、个人老总欠薪水如何要?提议诉讼处理,商议不下可以申请办理劳动仲裁,申请办理劳动仲裁理应在企业注册地址的劳动仲裁联合会申请办理。还可以授权委托刑事辩护律师委托诉讼。1、依据《中华人民共和国劳动法》第五...