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员工福利劳动仲裁是当劳动者与用人单位在工资支付、福利待遇等方面发生纠纷时,通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁解决的一种方式。这种仲裁旨在快速、简便、经济地维护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定。员工福利纠纷可以包括工资拖欠、加班工资、年终奖等方面的争议。员工申请劳动仲裁时,需准备相关材料,确保仲裁过程顺利进行。
一、拖欠工人工资什么来管1、拖欠工人工资,可以向当地劳动行政部门举报,勒令用人公司在一定期限内付款劳务报酬,并可以勒令付款赔偿费;也能向有地域管辖的劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。2、法律规定:《中华...
一、拖欠工程款没给该怎么办1、用人公司回绝付款拖欠工程款的,可以向有关的调解组织申请调解;不肯协商、调整不了或是达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,能够向人...
一、辞职拿不到工资应当怎么维权1、员工离职后拿不到工资的有下列维权方法:(1)与用人单位积极主动商议;(2)向调解组织申请调解;(3)向劳动行政部门检举,由劳动行政部门责改;向仲裁委申请劳动仲裁;(4)向人...
一、老板不给工资到劳动部门怎么投诉1、老板不给工资能直接到劳动局投诉,递交劳动合同书、身份证件等相关资料,资料完整、标准满足的由劳动行政部门勒令老总期限付款劳务报酬。2、法律规定:《中华人民共和国劳动...
一、欠薪几日算违反规定1、薪水应当以货币形式按月支付给员工自己,超出当月规定的时间派发即是欠薪的违法行为。2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》第五十条,薪水应当以货币形式按月支付给员工自己。不能乱扣...
1、如果单位不给工资,建议劳动者先协商,与公司协商不成,劳动者可以搜集相关证据,向劳动部门举报或者申请劳动仲裁。2、根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付工资的,劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当...
一、跟私人老板没有合同如何讨工资1、讨工资的路径:(1)向当地劳动监察组织投诉;(2)向当地劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁,需注意,需在劳务纠纷产生之日起一年内向型劳动争议仲裁联合会提出书面申请;(3)根...
一、迫不得已新春佳节加班加点可以拒绝吗1、员工迫不得已在春节加班加点,一般是可以拒绝的,但以下情形以外:(1)生产线设备、道路运输路线、公用设施出现故障,危害生产与公众利益,需要按时维修的;(2)产生洪...
一、没有证据怎样要工资1、假如没有证据,可以通过商议、申请办理调解的方式来要工资;若是有证据的,可以通过申请仲裁、提起诉讼等方法来要工资,可收集到的直接证据包含劳动合同书、部门的考勤统计表、劳动者的银...
1、如果单位不给工资,建议劳动者先协商,与公司协商不成,劳动者可以搜集相关证据,向劳动部门举报或者申请劳动仲裁。2、根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付工资的,劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当...