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员工福利属于报酬的一部分吗
员工福利确实是报酬体系的重要组成部分。它不仅包括法定福利如社会保险、公积金等，还涵盖各种非法定福利，如健康保险、带薪休假、员工培训、节日福利及员工关怀计划等。这些福利旨在提升员工的工作满意度、归属感和忠诚度，从而间接促进企业绩效与长期发展。因此，员工福利不仅是物质上的补充，更是企业吸引与保留人才、构建良好企业文化的关键策略之一，属于全面报酬不可或缺的一环。
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