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长久以来,公司福利采购被简化为一场效率竞赛:比谁价格更低、流程更快、票据更全。HR埋头于供应商清单与预算表格之间,追求的是“完成任务”,而非“触动人心”。然而,当员工对千篇一律的月饼、坚果或购物卡无感...
在传统企业管理中,福利采购常被归入“成本中心”——HR的任务是压低单价、控制预算、完成发放、确保合规。只要不超支、不出错,便算履职到位。然而,当员工对千篇一律的礼盒无感、转赠甚至弃领时,这笔“节省”的...
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