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由于作业缘故在今年的无法休年假或是没休够日数,用人公司能够跨一个本年度再分配。此外,只需激发经工作、人事部门或党组织审查允许,员工在两个不同企业间的工作中时间可以总计。日前,省劳动保障部门颁布了休带...
大洋网讯(新闻记者董哲拍摄报导)“员工天天都在加班加点,企业却让大家放假了4个月。这不是变向要逼大家走吗?”今日,横沥镇百汇五金厂的十余名员工手拿条幅堵在厂门口,规定厂家给他一个有效的观点。厂家回复...
休假也是门知识据《楚天金报》报导,年以前因遭受极端天气下雪席卷,一男子因人不可以像往常一样送孕期5个多月的老婆工作,充分考虑老婆的安全出行难题,加上春节临近老婆所属企业也较为悠闲,他让老婆通电话向她...
一、代通知金的计算规范该如何规定的1、代通知金是按自己一个月工资的标准来计算的。代通知金指用人公司在明确提出解除劳动关系或劳动合同解除时应该提早一个月通告的情形下,倘若用人公司并没有依规提早一个月通...
1、生育第一个子女并领取独生子女父母光荣证的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发,直到子女满14周岁。2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。3、有条件的单位,也可给独生子...
1、生育第一个子女并领取独生子女父母光荣证的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发,直到子女满14周岁。2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。3、有条件的单位,也可给独生子...
职工因工死亡,其直系血亲按照下列要求从工伤保险基金领到丧葬补助金、供养亲属慰问金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上一年度员工月平均收入;(二)供养亲属慰问金依照员工本人工资的一定比例...
一、方案概述生日员工福利方案是我们为我们的员工量身定制的一份福利方案。本方案旨在提供多元化的福利选择,使员工在生日之际感受到公司的关怀与温暖,增强员工的工作积极性和忠诚度。二、福利内容及实施方式1.生...
在许多企业眼中,员工生日不过是一个日历上的普通标记——发一张电子贺卡、群发一句“生日快乐”,或统一寄送一张蛋糕券,任务便算完成。然而,在2025年这个人心即竞争力的时代,越来越多组织正重新审视这一“微小...
在职场中,我们常以职位、绩效、KPI来定义一个人的价值。但在生日这一天,员工首先是一个有情感、有故事、有独特偏好的“人”。2025年,越来越多企业意识到:生日福利的核心意义,不在于送什么礼物,而在于传递一...