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平安保险公司内部员工福利弹性计划如何
平安保险公司内部员工福利弹性计划概要如下： 该计划提供多样化的福利项目，员工可根据个人及家庭需求自主选择，满足个性化需求。福利项目包括五险一金、企业人员综合险、企业年金、过节费、降温取暖费、带薪年假等。此外，还有每年一次的体检和旅游，以及团建费。特定岗位如理赔员，还有额外的激励奖励和股票分红。 平安保险的弹性福利计划强调员工的参与感和决定权，旨在提高员工的福利满意度和归属感，同时也有助于企业吸引和保留人才。员工在选择福利时，需在自己的预算范围内进行。
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