0755-86212290
工作日 9:00-18:00
员工福利体检的结果是自己拿吗
员工福利体检的结果通常不由员工个人直接自行拿走，而是由体检机构或人力资源部门负责管理和发放。在体检完成后，体检机构会将结果汇总并整理成报告，随后将这些报告转交给负责员工福利的相关部门，如人力资源部。这些部门在收到体检报告后，会根据公司的规定和流程，对报告内容进行审核，并适时通知员工前来查看或领取个人的体检结果。员工在接到通知后，可按照规定的方式和时间，前往指定地点获取自己的体检报告。整个过程确保了体检结果的保密性和专业性。
相关内容
福利plus：企业如何搭建自己的员工福利商城
福利是企业关怀员工、提升凝聚力的方式，所有企业都会给员工发福利，多少不同而已。上万人的企业福利就不简单了，全国有多个分公司和办事处，人员分散。发福利要按时人人到达，不能因为发福利引起员工对企业不满和...
员工福利平台：公积金是强制要交的吗?
近几日和好多个人力资源管理圈里的盆友闲聊获知，许多从业人力资源管理的盆友竟不知道“五险一金”中“个人公积金”企业究竟该效或是不应该交?今日在这儿和大伙儿开展一次简易的共享：一、传统式的误会：在具体的...
员工福利平台：公积金是强制要交的吗
近几日和好多个人力资源管理圈里的盆友闲聊获知，许多从业人力资源管理的盆友竟不知道“五险一金”中“个人公积金”企业究竟该效或是不应该交?今日在这儿和大伙儿开展一次简易的共享：一、传统式的误会：在具体的...
员工体检是公司的责任吗？
员工体检是公司的责任吗？看看《劳动法》怎么说。如今正值体检季，许多人反映身边的许多朋友都有免费的体检，而自己的公司却没有，甚至有的公司还有这样的不成文规定：只有中层以上管理人员和在本单位连续工作10年...
企业员工福利平台：绩效管理过程重于结果?
企业员工福利平台绩效管理过程比结果更重要企业员工福利平台在绩效管理的实施中:监督其过程还是控制结果？许多企业对此有不同的回答。有人说没有过程管理，就不可能有结果实现，有人说只要有结果导向，过程就不重...
员工福利平台如何让自己的员工成为粉丝
不存在任何进军造车的互联网企业，都能像小米一样热闹起来。两天前的新闻平台上，相信每个人都看到了MI的身影。三月三十日，小米集团在港交所发布公告，正式宣布了造车计划。是的，押上人生的一切战绩和声誉，雷军...
企业怎么搭建属于自己的员工福利平台
很多企业选择发放员工福利的方式——中秋节发月饼，端午节发粽子，这已经成为一种“老套路”。然而企业为此付出了大笔的费用，员工却感受不到企业的关怀，HR只能仰天长叹“你还要我怎样？我能给的却又不是你想要的...
劳务关系不转走的结果是什么样的？
日常生活之中，很多人挑选工作中并并不是一次性就可以寻找到自身令人满意的工作中，那样通常状况下基本都是在碰到最合适的工作中以后便会将上一个工作中辞去，可是与上一个企业所建立的劳务关系是必须消除的，很多...
员工福利平台：怎样清楚的了解自己
各位好！，今日大家来聊一聊怎样清楚的了解自己。实际上一个人要了解自己是十分艰难的，并不是难在了解自己只是难在不愿意了解自己，并不是过高的评定自身便是过低的评定自身，下边大家根据好多个层面来一起了解自...
公司员工福利平台绩效结果运用,改进绩效而不是奖罚
公司员工福利平台运用绩效结果，提高绩效而非奖惩?公司员工福利平台将结果用于奖励或处罚不是本文的重点。关键在于绩效管理的核心功能，就是不断推进组织的进化。前面我们说过，A组销售只要销售额超过1300万，就会...
粤公网安备 44030502007904号