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麦当劳员工福利如何
麦当劳中国为员工提供全面的薪酬福利体系，主要涵盖以下三方面： 薪酬有保障：提供月薪、计时、计件等多元化计薪方式，叠加多重补贴与津贴，设置业绩奖金、销售提成和年终13薪，全额缴纳五险一金。 福利丰厚：除法定年假外，增设福利年假、十年大假，提供意外险、补充医疗保险等全方位健康保障，还有惠购计划、周年服务奖、员工专属餐饮福利及丰富的活动与团建。 发展空间大：通过教练带教、“麦麦e学”在线平台等支持员工学习成长，内部有多条晋升通道，有机会获系统内全球奖项。 该体系增强了员工的获得感、幸福感和安全感，精准对接员工诉求，助力员工与企业共同成长。
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