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费用中员工福利
员工福利是企业在运营过程中，为了提升员工满意度、增强团队凝聚力及激励员工积极性而设立的一系列非直接薪酬支出。这些费用包括但不限于：社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育等）的缴纳，住房公积金的匹配，以及为员工提供的各种补贴（如餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴等）。此外，还包括年度健康体检、节日福利、员工培训与发展机会等非物质性福利。良好的员工福利体系不仅能吸引和留住人才，还能提升企业的整体竞争力。因此，合理规划与管理员工福利费用，是企业人力资源管理中的重要一环。
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关注员工福利
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