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员工福利是否都要走职工薪酬
员工福利是否都应计入职工薪酬，是职场管理中的常见问题。从会计角度，多数员工福利，如工资、奖金、社保等，需计入职工薪酬。但某些特定福利，如节日礼品、员工培训等，是否计入则取决于公司政策和会计处理方式。将福利计入薪酬，有助于规范企业管理，确保员工福利透明化。然而，也需考虑成本效益，避免过度计入导致企业负担加重。因此，公司应灵活制定政策，既保障员工福利，又合理控制成本。
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