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员工福利是从对公账户拿的吗
员工福利并非直接“从对公账户拿”，而是通过企业财务规划与预算管理来分配。对公账户主要用于企业日常经营、税款缴纳及合规支出。员工福利作为人力资源管理的一部分，其资金来源于企业营收、成本控制及利润再分配。企业会根据经营状况、利润情况及员工激励策略，设定福利预算，通过财务流程合理支出。因此，员工福利虽与企业财务相关，但需经规划与管理，确保合规、合理支出，提升员工满意度与忠诚度。
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