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创业板上市后员工福利费

创业板上市后,公司为提升员工凝聚力和工作积极性,大幅增加了员工福利费投入。福利费涵盖多方面,包括定期的健康体检、节日福利、员工旅游等。此外,公司还设立员工股权激励计划,让员工共享企业发展成果。为增强员工安全感,公司提高了五险一金缴纳比例,并提供商业保险作为补充。创业板上市带来的资金注入,使员工福利费得到充足保障,进一步激发了员工的归属感和创造力,助力企业长远发展。

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